Prosedur rekrutmen pada SMK wiyata satya Jakarta Barat

• Siti Sarah Nabila Sani
• 2019

---

Yang terjadi focus penelitian ini adalah prosedur rekrtmen tenaga pendidik dan kependidikan pada SMK Wiyata Satya Jakarta Barat. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan di sekolah tersebut merupakan jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dipergunakan berbagai teknik, yaitu wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Prosedur analisis digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan ini adalah analisis kualitatif. Berdasarkan temuan hasil penelitian dan pembahsan maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan rekrutmen tenaga pendidik kependidikan pada SMK Wiyata Satya Jakarta Barat dilaksanakan dalam beberapa tahap yaitu tahap pertama adalah melakukan penentuan kebutuhan yang diperlukan untuk menjadi tenaga pendidik, kemudian mengkonfirmasi adanya lowongan melalui media sosial. Kedua seleksi aministrasi dilakukan oleh sekolah, seleksi administrasi ini meliputi seleksi berkas-berkas lamaran yang dimasukan oleh calon tenaga pendidik dan kependidikan untuk menentukan apakah sesuai dengan persyaratan yang ditentukan, pelaksanaan tes calon tenaga pendidik pada SMK Wiyata Satya Jakarta Barat meliputi tes wawancara namun demikian, kegiatan rekrutmen dan seleksi ini tidak selalu dilakukan pada setiap tahun pelajaran, tetapi berdasarkan kebutuhan.

 

Kata kunci: Prosedur, Rekrutmen,Guru

 

• Prosedur
• pelaksanaan rekrutmen
• Administrasi Bisnis

Adi, M. (2014). manajemen rekrutmen. jakarta.

 

Badriah, M. (2017). manajemen sumber daya manusia. bandung.

 

Muspawi. (2018). menata strategi rekrutmen tenaga kerja jurnal imiah universita batanghari jambi. 18, 87–95.

Nurhadi. (2016). hubungan rekrutmen dan penilaian sumber daya manusia dan dalam rangka penerimaan calon kandidat karyawan kontak pada pt delifood sentosa korpindo jatiuwung. 81.

Nurhayati Eti Supomo. (2018). Manajemen sumber daya manusia cetakan 1. bandung.

Poltak, L. (2016). manajemen sumber daya manusia. jakarta.

 

Priansa, doni juni. (2014). perencanaan pengembangan SDM. bandung.

 

Pupistasari, R. amanda, Mukzam, mochammad djudi, & Iqbal, M. (2014). analisis metode dan prosedur pelaksanaan rekrutmen dan sleksi untuk mendapatkan karyawan yang bermutu. 9, 5.

Rivai, V. (2014). manajemen sumber daya manusia. jakarta.