Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT antera kalibrasi Tangerang

• Anggita Pandansari
• 2019

---

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Antera Kalibrasi Tangerang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Antera Kalibrasi Tangerang sejumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampling jenuh yaitu berjumlah 40 karyawan. Variabel X dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, sedangkan variabel Y adalah kinerja karyawan. Sumber penelitian ini menggunakan SPSS for windows version 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya adalah persamaan regresi signifikan, sehingga persamaan regresi yang dibentuk adalah Y = 22,003 + 0,507X dimana Y adalah kinerja karyawan dan X adalah lingkungan kerja.

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

 

• Lingkungan kerja
• Administrasi Bisnis
• kinerja karyawan

Ansory Al Fadjar dan Indrasari Methiana. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

 

Bintoro, D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (Cetakan pe; Penerbit Gava Media, ed.). Yogyakarta.

 

Ferry, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48.

 

Lusri. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Pt . Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5(1), 2–8.

 

Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian (1st ed.). Bandung: Pustaka Setia.

 

Rahmawanti, N. P., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 1–9.

 

Siregar Syofian. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif (Cetakan ke). Jakarta: Prenadamedia Group.

 

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Cetakan 26). Bandung: Alfabeta, cv.

 

Sunyoto, D. (2018). Penelitian Sumber Daya Manusia (Pertama). Jakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).