PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA BOGOR

• DHELVIA DEVITHA SHALIHAH
• 2023

---

ABSTRAK

Dhelvia Devitha Shalihah (64191039) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Usaha Kecil Menengah Perdagangan dan Perindustrian Kota Bogor

Perkembangan era globalisasi semakin berkembang serta memudahkan pekerjaan manusia dalam meneliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas UMKM Kota Bogor. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data nonprobability sampling. Jumlah sampel menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 56 responden. Data primer dikumpulkan menggunakan penyebaran kuesioner dalam satuan skala likert. Pengolahan data menggunakan software SPSS 26 untuk pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini dibuktikan pada uji parsial pada variabel kedisiplinan (X1) sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 5.352 > nilai t tabel 2.005 bahwa H0 ditolak dan Ha diterima dan pada variabel lingkungan (X2) sebesar 0.005 < 0.05 dan nilai t hitung 0.661 < t tabel 2.010 sehingga H2 diterima artinya tidak berpengaruh signifikan secara statistika lingkungan terhadap kinerja (Y).Kemudian melalui uji simultan kedua variabel pada nilai F hitung sebesar 24.271 > F tabel 3.17 dan signifikasi sebesar 0.000 < 0,05 maka disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti bahwa kedua variabel kedisiplinan (X1) dan variabel lingkungan (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja (Y).

• Disiplinan Kerja
• Lingkungan kerja
• Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSAKA

 

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(2), 666–670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92

 

Kusumastuti,    A.    (2020).    METODE   PENELITIAN    KUANTITATIF.   November    2020.

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=Zw8REAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&d q=metode+penelitian+kuantitatif&ots=ffczyCMqIh&sig=wu3h- WX3fjT0cMQQIekIOMWfOwk&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

 

A, W. K., & Puspitaningtyas, Z. (2018). Penelitian Kuantitatif, Metode Penelitian Kuantitatif.

In Google Books (Issue April 2018).

 

Rukminingsih, Adnan, G., & Latief, M. A. (2020). Metode Penelitian Pendidikan. Penelitian Kuantitatif, Penelitian Kualitatif, Penelitian Tindakan Kelas. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).

 

Abdul Kadir. (2018). Peranan brainware dalam sistem informasi manajemen jurnal ekonomi dan manajemen sistem informasi. Sistem Informasi, 1(September), 60–69. https://doi.org/10.31933/JEMSI

Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17. Alananto, I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro

Organisasi dan Kepegawaian. Jurnal Rekaman, 8107, 57–68.

 

Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT.Freeport Indonesia. Modus, 27(2), 141–162.

 

Candana, D. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 7(1), 1–8. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.4

 

Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen      Pemasaran           &                                 SDM,                        2(2),          113–125. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283

 

Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.935

 

Eri Susan. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal

Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Hanafi, A., kunci, K., & Karyawan, K. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Effect of Work Environment and Work Discipline and Work Motivation on Employee Performance. Dimensi, 7(2), 406–422.

 

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

 

J. Jama. (2019). Disampaikan Pada Penataran Penelitian Pendidikan Teknologi dan Kejujuran 24 Juli S/D Agustus 2019. J. Jama, 13, 1–11.

 

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal- Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.

 

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110. https://uia.e-journal.id/Kinerja/article/view/1279/737

 

Martono, & Aspiyah. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346.

 

Muhammad Rizki, Djamhur Hamid, Y. M. (2016). ( Studi Pada Karyawan PT. PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 37(2), 63–71. https://media.neliti.com/media/publications/71944-ID-pengaruh-motivasi- terhadap-kinerja-karya.pdf

 

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7

 

Mutohar, A. (2018). Analisi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 73–84.

P, N. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kajian Teori Manajemen Sdm, 1, 9–34. Panjaitan, Maludin, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.

Management Analysis Journal, 3(12), 1–12.

Prof. Dr. H. Mudjia Rahardjo, M. S. (2018). Desain Penelitian Studi Kasus. 1–15. Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Displin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Kedai 27 di Surabaya. Jurnal Agora, 7(1), 6.

 

Purwatiningsih, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pt Cipta Nindita Nusapala. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(6), 2410–2419. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i6.1102

 

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Rahmawati, D. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Mahasiswa.

Jurnal Economia, 9(1), 52–65. https://doi.org/10.21831/economia.v9i1.1376

 

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014

 

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

 

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA.

Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23.

 

Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Hijau Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.

 

Ulfa, R. (2021). VARIABEL PENELITIAN DALAM PENELITIAN PENDIDIKAN Rafika.

Jurnal Teknodik, 6115, 196–215.

 

Widiya Sari, A., Faqih Saputra, D., & Kurniasari, R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Setiajaya Mobilindo Depok. 1(3), 278–292. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.467

DAFTAR PUSAKA

 

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(2), 666–670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92

 

Kusumastuti,    A.    (2020).    METODE   PENELITIAN    KUANTITATIF.   November    2020.

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=Zw8REAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&d q=metode+penelitian+kuantitatif&ots=ffczyCMqIh&sig=wu3h- WX3fjT0cMQQIekIOMWfOwk&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

 

A, W. K., & Puspitaningtyas, Z. (2018). Penelitian Kuantitatif, Metode Penelitian Kuantitatif.

In Google Books (Issue April 2018).

 

Rukminingsih, Adnan, G., & Latief, M. A. (2020). Metode Penelitian Pendidikan. Penelitian Kuantitatif, Penelitian Kualitatif, Penelitian Tindakan Kelas. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).

 

Abdul Kadir. (2018). Peranan brainware dalam sistem informasi manajemen jurnal ekonomi dan manajemen sistem informasi. Sistem Informasi, 1(September), 60–69. https://doi.org/10.31933/JEMSI

Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17. Alananto, I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro

Organisasi dan Kepegawaian. Jurnal Rekaman, 8107, 57–68.

 

Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT.Freeport Indonesia. Modus, 27(2), 141–162.

 

Candana, D. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 7(1), 1–8. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.4

 

Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen      Pemasaran           &                                 SDM,                        2(2),          113–125. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283

 

Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.935

 

Eri Susan. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal

Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Hanafi, A., kunci, K., & Karyawan, K. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Effect of Work Environment and Work Discipline and Work Motivation on Employee Performance. Dimensi, 7(2), 406–422.

 

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

 

J. Jama. (2019). Disampaikan Pada Penataran Penelitian Pendidikan Teknologi dan Kejujuran 24 Juli S/D Agustus 2019. J. Jama, 13, 1–11.

 

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal- Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.

 

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110. https://uia.e-journal.id/Kinerja/article/view/1279/737

 

Martono, & Aspiyah. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346.

 

Muhammad Rizki, Djamhur Hamid, Y. M. (2016). ( Studi Pada Karyawan PT. PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 37(2), 63–71. https://media.neliti.com/media/publications/71944-ID-pengaruh-motivasi- terhadap-kinerja-karya.pdf

 

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7

 

Mutohar, A. (2018). Analisi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 73–84.

P, N. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kajian Teori Manajemen Sdm, 1, 9–34. Panjaitan, Maludin, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.

Management Analysis Journal, 3(12), 1–12.

Prof. Dr. H. Mudjia Rahardjo, M. S. (2018). Desain Penelitian Studi Kasus. 1–15. Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Displin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Kedai 27 di Surabaya. Jurnal Agora, 7(1), 6.

 

Purwatiningsih, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pt Cipta Nindita Nusapala. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(6), 2410–2419. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i6.1102

 

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Rahmawati, D. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Mahasiswa.

Jurnal Economia, 9(1), 52–65. https://doi.org/10.21831/economia.v9i1.1376

 

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014

 

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

 

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA.

Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23.

 

Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Hijau Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.

 

Ulfa, R. (2021). VARIABEL PENELITIAN DALAM PENELITIAN PENDIDIKAN Rafika.

Jurnal Teknodik, 6115, 196–215.

 

Widiya Sari, A., Faqih Saputra, D., & Kurniasari, R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Setiajaya Mobilindo Depok. 1(3), 278–292. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.467