PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINERGI PANGAN GEMILANG TANGERANG SELATAN

• ADITYA ARANIRI RAMDHANI
• 2025

---

Aditya Araniri Ramdhani (64212081) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinergi Pangan Gemilang Tangerang Selatan”

 

 

PT Sinergi Pangan Gemilang Tangerang Selatan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi pangan dan memerlukan kinerja karyawan yang optimal untuk menghadapi persaingan bisnis yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinergi Pangan Gemilang Tangerang Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 30 karyawan dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil penelitian, variabel gaya kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai thitung 1,738 < ttabel 2,052 dan tingkat signifikansi 0,094

> 0,05. Variabel kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), ditunjukkan oleh thitung > ttabel (2,701 > 2,052) dengan signifikansi 0,012 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan (X1) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 49,515 dan Ftabel sebesar 3,354 pada signifikansi 0,001 < 0,05. Koefisien determinasi (R²) sebesar 78,6% menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/75159/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-KEPUASAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-SINERGI-PANGAN-GEMILANG-TANGERANG-SELATAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.