Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Prada Cipta Areco

• DAFANYA PRATAMA
• 2025

---

Penurunan kinerja banyak terjadi di berbagai perusahaan, yang erat kaitannya dengan menurunnya motivasi dan lemahnya disiplin kerja. Fenomena ini diperparah oleh perubahan gaya kerja, tekanan ekonomi, dan kondisi pandemi, yang ditandai dengan tingginya tingkat ketidakhadiran, keterlambatan, serta menurunnya semangat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis data penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis data model regresi linear berganda dan data diolah menggunakan SPSS versi 27. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah Non Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 37 responden. Sumber data yang dipergunakan yakni data primer seperti observasi dan menyebarkan kuesioner. Sedangkan data sekunder yaitu studi kepustakaan melalui sumber buku dan jurnal. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung (3) motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/66438/Pengaruh-Motivasi-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.Prada-Cipta-Areco
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.