Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt pengadaian kanwill VIII Jakarta

• NISSA AYSHARAH
• 2025

---

Nissa Aysharah (64210712), Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pengadaian Kanwil VIII Jakarta

Beban kerja yang tidak berjalan dengan baik antara sesama karyawan atau bawahan dengan atasannya, sirkulasi udara, fasilitas yang kurang memadai di beban kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Kanwil VIII Jakarta. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampel jenuh, pengukuran yang dilakukan menggunakan skala likert. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner (angket), observasi, dan studi kepustakaan dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Teknik analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda (multipleregression analysis method). Pengolahan data yang dilakukan pada penelitian ini denganmenggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban kerja dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil VIII Jakarta, Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil VIII Jakarta, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil VIII Jakarta.

Kata Kunci: beban kerja, motivasi kerja, Kinerja karyawan.

• skripsi/penelitian karya ilmiah

https://repository.bsi.ac.id/repo/73451/Pengaruh-beban-kerja-dan-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-pengadaian-kanwill-VIII-Jakarta
File full-text dikunci.