Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prada Cipta Areco Jakarta

• MUHAMAD RIZKY SOPIAN
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan di PT Prada Cipta Areco. Sumber daya manusia yang memiliki
kapabilitas dan sesuai dengan kebutuhan organisasi sangat penting untuk mencapai hasil
kerja yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
sampel jenuh, melibatkan seluruh populasi yang berjumlah 37 responden. Teknik analisis
data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien
determinasi sebesar 42,1% dan nilai thitung (3,918) > ttabel (2,032). Disiplin kerja juga
berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai koefisien determinasi sebesar 25,3%
dan thitung (3,5277) > ttabel (2,032). Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja
memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien
determinasi sebesar 67,4%, sedangkan sisanya sebesar 32,6% dipengaruhi oleh faktor lain
di luar penelitian. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (35,277) > Ftabel (3,285), yang
memperkuat bahwa kedua variabel secara bersama-sama memengaruhi kinerja secara
signifikan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan motivasi
dan kedisiplinan karyawan guna mengoptimalkan kinerja.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71184/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Prada-Cipta-Areco-Jakarta
File full-text dikunci.