PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IBOX AREA BOGOR DAN DEPOK

• MUHAMMAD HANAN
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk (iBox) di wilayah Bogor dan Depok. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam sektor ritel elektronik, yang sangat bergantung pada kinerja karyawan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 responden, yang merupakan karyawan dan team leader iBox. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik gaya kepemimpinan maupun motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang suportif dan motivasi kerja yang tinggi dapat mendorong pencapaian kinerja yang lebih baik, serta memberikan dasar bagi pengembangan strategi manajerial yang lebih manusiawi dan produktif.

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/72363/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN--IBOX-AREA-BOGOR-DAN-DEPOK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.