PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LENTERA BAHARI PUTRA MAS

• NANDA PURVITASANI
• 2026

---

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, di mana kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan yang efektif serta lingkungan kerja kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lentera Bahari Putra Mas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan sampel berjumlah 45 karyawan, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 3,717 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 serta kontribusi sebesar 63,5%. Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 4,399 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan kontribusi sebesar 66,58% serta menjadi variabel dominan. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f-hitung sebesar 63,022 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,750 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 75% variasi kinerja karyawan. Kesimpulan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan yang tepat dan lingkungan kerja yang mendukung.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

Tautan dinonaktifkan.