PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARAMA SAKA

• USWATUN HASANAH
• 2025

---

Sumber daya manusia sangat berperan dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam menghadapi persaingan yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk menjalankan operasionalnya secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerjakaryawan pada PT. Parama Saka. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Parama Saka berjumlah 40 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan SPSS versi 26. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif sebesar thitung 3.356> ttabel 2.026 dan signifikan sebesar 0.002 < 0.05 terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja berpengaruh positif sebesar thitung 2.874 > ttabel 2.026 dan signifikan sebesar 0.007 < 0.05 terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, beban kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif fhitung 33.936 > ftabel 3,25 dan signifikan sebesar 0.000 < 0.05 terhadap kinerja karyawan.

• Beban Kerja
• Kepuasan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70191/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-KEPUASAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-PARAMA-SAKA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.