Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Cakrawala Bintang Makmur

• ANGGITA NURUL HANIFA
• 2025

---

CV Cakrawala Bintang Makmur Jakarta Barat membutuhkan karyawan berkinerja optimal. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Data primer diperoleh melalui kuesioner kepada 60 responden. Pengujian meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, hipotesis, dan regresi linear berganda dengan SPSS 25. Hasil uji t menunjukkan pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) (sig. 0,002 < 0,05; t hitung 3,250 > t tabel 2,002). Pengembangan karir (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan (sig. 0,033 < 0,05; t hitung 2,186 > t tabel). Uji menunjukkan secara simultan pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja (sig. 0,000 < 0,05; F hitung 69,217). Kontribusi keduanya mencapai 69,8 (Adjusted R Square 0,698), sisanya 30,2% dipengaruhi faktor lain.

• Pelatihan
• Pengembangan Karir
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71398/Pengaruh-Pelatihan-dan-Pengembangan-Karir-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-CV-Cakrawala-Bintang-Makmur
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.