Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Getar Gemilang Sakti Jakarta

• DWI RESTUTI
• 2025

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Getar Gemilang Sakti Jakarta secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel diambil dengan sampel jenuh berjumlah 40 orang. Variabel terdiri dari Gaya Kepemimpinan (X₁), Disiplin Kerja (X₂) Dan Kinerja Karyawan (Y). Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif statistik dan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian ini membuktikan dalam uji t bahwa Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan secara parisal terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung 1,300 < t tabel 2,028 dengan signifikansinya 0.202 > 0,05. Hasil uji t bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di buktikan dengan nilai t hitung  3,664 > t tabel 2,028 dan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05, dan secara Simultan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Getar Gemilang Sakti dibuktikan dengan nilai Fhitung 11,519 > F tabel sebesar 3,25 dan signifikansi 0,001 < 0,05.

• Artikel Jurnal

https://repository.bsi.ac.id/repo/71403/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Getar-Gemilang-Sakti-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.