Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Visindo Global Teknologi

• ERNESTA PILI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Visindo Global Teknologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan (Y), dengan hasi thitung 3,252 > ttabel 1,701 dan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Sementara, Disiplin Kerja (X2) secara parsial juga berpengaruh sangat signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan (Y), dengan hasil thitung 5,308 > t tabel 1,701 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), dibuktikan dengan hasil f hitung 20, 774 > f tabel 3,35 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukkan bahawa Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara bersama-sama dapat menjelaskan 60,6% variasi Kinerja Karyawan (Y), sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar model penelitian ini. Berdasarkan hasil pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) menjadi faktor penting yang secara signifikan dapat mempengaruhi Kinerja karyawan (Y) pada PT Visindo Global Teknologi.

• Lingkungan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/72784/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Visindo--Global-Teknologi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.