PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CLEOPAS MARKING TECHNOLOGY JAKARTA

• FITRIA ROSSA
• 2025

---

PT Cleopas Marking Technology Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang percetakan dan teknologi penandaan (marking). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cleopas Marking Technology Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, wawancara, studi dokumentasi. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 50 responden, yang diambil menggunakan metode sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis meliputi uji t, uji f, serta uji koefisien determinasi.  dengan menggunakan spss versi 27 sebagai alat bantu, hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,415 atau 41,5%, maka hasil ini menunjukkan bahwa ada korelasi yang kuat antara variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, semakin baik kondisi lingkungan kerja dan semakin banyak motivasi kerja yang diterima oleh karyawan, makan akan semakin baik juga kinerja karyawan.

• Lingkungan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/69048/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-CLEOPAS-MARKING-TECHNOLOGY-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.