PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYWAN DI PT.OCEAN TRADING INDONESIA

• CHRISTINA
• 2025

---

Christina (64210255), Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap
Kinerja Karyawan Di PT. Ocean Trading Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ocean Trading Indonesia. Metode penelitian
menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik penarikan sampel menggunakan
metode purposive sampling dan penentuan jumlah sampel menggunakan formula
Slovin sehingga ditetapkan sebanyak 110 responden. Penelitian menggunakan
pengujian hipotesis menggunakan analisis statistik yang terdiri dari uji validitas, uji
realibilitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2
), uji T, dan uji F dengan
bantuan software statistik SPSS 25. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pelatihan
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang dapat dilihat dari nilai
signifikansi 0,000 < 0,05. Pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan , yang dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Selain itu, pelatihan
dan pengembangan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yang
dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Implikasi penelitian dengan
menerapkan pelatihan dan pengembangan dalam perusahaan dapat meningkatkan
kinerja karyawan menjadi lebih baik.
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Karyawan

• Pelatihan
• Pengembangan
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70047/PENGARUH-PELATIHAN-DAN-PENGEMBANGAN-TERHADAP-KINERJA-KARYWAN-DI-PT.OCEAN-TRADING-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.