Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Pegawai di UPT Balai Teknik Penerbangan

• ALFA RADIAN
• 2025

---

Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai di UPT Balai Teknik Penerbangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah hasil penyebaran kuisioner terhadap 40 responden. Analisis data dilakukan dengan Regresi Linear Berganda menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap loyalitas pegawai dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3.513 > 2.026) dan nilai signifikasi lebih kecil dari acuan (0.001 < 0.05). Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas pegawai dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (1.949 < 2.026) dan nilai signifikasi lebih besar dari acuan (0.059 > 0.05). Serta pengembangan karir dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas pegawai dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (10.812 > 3.252) dan nilai signifikasi lebih kecil dari acuan (0.000 < 0.05). Kesimpulan penelitian ini adalah, pengembangan karir yang baik serta didukung kepuasan kerja yang didapat, akan meningkatkan loyalitas pegawai di UPT Balai Teknik Penerbangan.

• Pengembangan Karir
• Kepuasan Kerja
• Loyalitas Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/73552/Pengaruh-Pengembangan-Karir-dan-Kepuasan-Kerja-terhadap-Loyalitas-Pegawai-di-UPT-Balai-Teknik-Penerbangan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.