Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Jakarta Barat

• Robertus Maryos Bhoka
• 2023

---

Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah analisis gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT POS Indonesia persero. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan PT POS Indonesia persero dalam meningkatkan kepuasan karyawan di PT POS Indonesia persero jakarta barat. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah jenis kuantitatif non statistik. Dengan metode pendekatan atau pun teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melaluhi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengolahan data dilakukan dengan cara redukasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, kemudian di uraikan dan dideskripsikan. Hasil penelitian ini menujukan analisis gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT POS INDONESIA persero mampu mengispirasikan dan mepengaruhi karyawan, dengan gaya kepemimpinan tersebut menjadikan karyawan kepercayan, kesetian, dan penghormatan terhadap pimpinannya, serta termotivasi lebih dari yang diharapkan. Dan gaya kepemimpinan yang di terapkan oleh pimpinan PT POS Indonesia persero yaitu menempatkan manusia sebagai faktor utama dan terpenting dalam organisasi.

• Analisis Gaya Kepemimpinan
• Kepuasan Kerja Karyawan

Adrie Frans Assa, A. D. (2023). pengaruhdiruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan B2N Digital Fotocopy. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(1), 167–176. https://doi.org/10.15575/jim.v4i1.23740

Ahda, H. M., & Hidayah, N. (2021). Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Keterikatan dan Kinerja Perawat. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 4(2), 183–198. https://doi.org/10.32584/jkmk.v4i2.1221

Atika, D. (2018). Pendekatan Kuantitatif Sebagai Salah Satu Alternatif Metode Pemecahan Masalah. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 6(1), 1–10. https://doi.org/10.34203/jimfe.v6i1.460

Aziz, A. M. (2019). Gaya Kepemimpinan , Stres Kerja , Dan Lingkungan Kerja : Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Leadership Style , Work Stress , and Work Environment : Implications for Employee Performance. 6(1), 69–80.

Diana, N., & Abas, E. (2023). Manajemen Pemasaran Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan. 2.

Dwiyanti, I. A. I., & Jati, I. ketut. (2019). gaya kepemimpinana terhadap kepuasan kerja.

Tjyybjb.Ac.Cn, 27(2), 58–66.

Hadiwijaya, D. (2022). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sampel. JMB : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(1). https://doi.org/10.31000/jmb.v11i1.6127

Hariyanto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Situasi Kepemimpinan, Iklim Kerja Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berlina Plastik Pandaan. Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ), 25(1), 23. https://doi.org/10.35606/jabm.v25i1.349

Karles, E., & Subandrio. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 4(3), 155–162. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/6692

Laswati, I. S., & Nurleli. (2021). Pengaruh Proses Pengendalian Manajemen dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 1(1), 52–58. https://doi.org/10.29313/jra.v1i1.193

Luthfi, M., Fadhilah, Z., & Suryadi, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional

Kepala Sekolah Terhadap Etos Kerja Guru dan Staf. Jurnal Manajemen Pendidikan, Jurnal Ilmiah Administrasi, Manajemen Dan Kepemimpinan Pendidikan, 2(2), 206–224.

Mathematics, A. (2016). 済無No Title No Title No Title. 3(2), 1–23.

Muhammad Harri. (2021). Pengaruh Manajemen Stratejik Sumber Daya Manusia Terhadap Inovasi Dengan Manajemen Pengetahuan Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i3.606

Muhammad Oktavianto Bawono, W. A., & Astianti, K. (2015). Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen. Pengaruh Celebrity Endorsement, Brand Image, Dan Testimoni Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Mie Instan Lemonilo Pada Media Sosial Instagram, 6(1), 131–143.

Nurofik, A., & Wiana, P. P. (2022). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian              Manajemen),                                           2(1),                                              55–59. https://doi.org/10.55382/jurnalpustakamanajemen.v2i1.211

Rachmawati, E. M. (2019). Akbar Maula Fachreza1, Ari Arisman2, Barin Barlian3. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 171–178.

Sutejo, ST, MT, B. (2020). a. Model Kuantitatif Optimasi Energi Alternatif Bahan Bakar Minyak. Jurnal Teknik Industri Dan Kimia, 3(1). https://doi.org/10.54980/jtik.v3i1.109

Suyono, J., Sukaris, S., & Saputra, D. (2022). Anteseden Kepuasan Pelanggan: Kualitas Pelayanan, Profesionalisme Kerja, Promosi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(02), 87. https://doi.org/10.30587/mahasiswamanajemen.v2i02.3676

Ummal Khoiriyah, Z. (2022). Volume 3, No 2, Agustus 2022. 3(2), 35–42.

Walean, R., & Koyongian, Y. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah.

Jurnal               Bahana               Manajemen              Pendidikan,               11(1),               65. https://doi.org/10.24036/jbmp.v11i1.116867