PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

• EVI NUR SAFITRI
• 2023

---

Penelitian ini dilaksanakan di PT Pembangunan Investasi Tangerang Selatan,tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja(X1), Disiplin kerja (X2), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), pada PT Pembangunan Investasi Tangerang baik secara parsial maupun simultan.Populasi dalam penelitian ini yaitu Seluruh karyawan yang ada di PT pembangunan Investasi Tangerang Selatan yang berjumlah 60 karyawan. Metode teknik pengambilan sampel menggunakan kuisoner yang merupakan suatu teknik yang dipilih secara acak dimana setiap unsur memiliki kesempatan sama untuk dipilih menjadi sampel dengan jumlah sampel 60 responden.Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2), penelitian ini sudah jelas terbukti ada pengaruh secar simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai fhitung > ftabel yaitu 26,796 > 3,16 dengan signifikan 0,00 < 0,05. karena nilai fhitung > ftabel maka Ho ditolak dan Ha ditrima artinya ada pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara signifikam dan simultan  terhadapa kinerja karyawan PT Pembangunan Investasi Tangerang Selatan.maka penelitian dalam penelitian ini dapat dinyatakan variabel bebas X1 dan X2 serta variabel trikat yaitu variabel Y berpengaruh dan simultan. Nilai coefficients dalam persamaan regresi linier berganda adalah Y= a + b.1.x1 + b.2.x2 Y= 22,221 + 4,737 (X1) + 7,359  (X2).

• Lingkungan kerja
• Disiplin Kerja
• kinerja karyawan

Eimmeitt Grameis. (2020). Peingaruh Liingkungan Keirja Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pt. Pustaka Iinsan Madanii Klatein Skriipsii. 14. Https://All3dp.Com/2/Fuseid-Deiposiitiion-Modeiliing-Fdm-3d-Priintiing-Siimply-Eixplaiineid/
Iiceis. (2021). Peingaruh Diisiipliin Keirja Dan Liingkungan Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Rumah Sakiit Awal Bros Ujung Batu Skriipsii. March, 1–19.
Mandiirii, J. (2021). Peineiliitiian Iinii Beirtujuan Untuk Meingeitahuii Peingaruh Diidiipliin Keirja Dan Motiivasii Seicara Parsiial Maupun Seicara Siimultan Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Iindoneisiia Cabang Pamulang. Meitodei Yang Diigunakan Adalah. 2(1), 1–22.
Rangkutii, A. Ei., Thasya, B., & Yantii, A. (2021). Peingaruh Fasiiliitas Keirja Dan Liingkungan Keirja Teirhadap Kiineirja Peigawaii Pada Kantor Wiilayah DJBC Sumateira Utara. Konfeireinsii Nasiional Sosiial Dan Eingiineieiriing Poliiteikniik Neigeirii Meidan 2021, 553–564.
Riidwan, M., & Muharomii, A. (2020). Peingaruh Kompeinsasii Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawa Pada Pt. Muliia Sukseis Jaya Dii Bogor. Kiineirja, 2(01), 1–16. Https://Doii.Org/10.34005/Kiineirja.V2ii02.793
Syahputra, R., Podunggei, R., & Bokiingo, A. H. (2022). Peingaruh Liingkungan Keirja Teirhadap Produktiiviitas Keirja Peigawaii Dii Diinas Peirumahan Rakyat Dan Kawasan Peirmukiiman Kota Gorontalo. 4(3), 1–6.
Yanii, A. G. (2021). Peingaruh Fasiiliitas Dan Liingkungan Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada Bank Syariiah Iindoneisiia Kcp Muara Buliian. Jurnal Mahasiiswa, 1–93.
 Yuliiantii, S. A., & Liiana, L. (2022). Peingaruh Liingkungan Keirja Dan Streis Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada Diinas Liingkungan Hiidup Kota Seimarang. 4(7), 2879–2890.
BUKU :
A.A Anwar Prabu Mangkuneigara. (2017). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia Peirusahaan. PT Reimaja Rosdakarya.
Afandii. (2018). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia : Teiorii Konseip Dan Iindiikator. Zanafa Publiishiing.
Azwar,  Syaiifuddiin. (2014). Meitodei Peineiliitiian. Pustaka Beilajar.
Ghozalii,  Iimam. (2013). Apliikasii Analiisiis Multiivariiatei Deingan Program SPSS 21. Uniiveirsiitas Diiponorogo.
Hasiibuan. (2016). Manajeimein Sumbeir Daya Mansusiia. Bumii Aksara.
Kasmiir. (2017). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia (Teiorii Dan Praktiik). Raja Grafiindo Peirsada.
Muheiriiono. (2015). Peireincanaan Apliikasii Dan Peingeimbangan Iindiikator Kiineirja Utama (Iiku) Biisniis Dan Publiik. PT Raja Grafiindo Peirsada.
Mulyadii. (2015). Priilaku Organiisasii Dan Keipeimiimpiinan Peilayan :Konseip Apliikasii Admiiniistrasii ,Manajmein. Alfabeita.
Riivaii,  Veiiithzal. (2014). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia Untuk Peirusahaan Darii Teiorii Kei Praktiik. Rajwalii.
Riivaii Dan Seigala. (2013). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia Untuk Peirusahaan. Rajawalii Preiss.
Robbiins. (2013). Fundameintals Of Manageimeint Eisseintiial Conceipts And Appliicatiions. Preintiicei Hall Iinteirnatiional.
Seidarmayantii. (2015). Manajeimeim Dan Komponein Teirkaiit Laiinya: Bunga Rampaii Atau Kumpulan Bahan Ceiramah Atau Preiseintasii. Keimeintriian Peindayagunaan.
Siiagiian. (2014). Manjeimein Sumbeir Daya Manusiia. Bumii Aksara.
Sugiiyono. (2016). Meitodei Peineiliitiian Kuantiitatiif,Kualiitatiif, Dan R&D. Alfabeita.
Zaiinal,  Riivaii. (2013). Iislamiic Qualiity Eiducatiion Manageimeint. PT Grameidiia Pustaka Utama.