Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat

• Siska Nurfani
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat yang berjumlah 86 orang responden dari populasi
109 pegawai. Penentuan sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik slovin. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari pengolahan data menggunakan SPSS Versi 26 dari hasil pengujian hipotesis terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Hal ini terbukti dengan nilai hasil uji t yang menunjukkan t hitung 6,378 > t tabel 1,988 dan signifikan 0,000 < 0,05. Artinya hipotesis dan rumusan masalah yang pertama terbukti apabila kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Dari hasil hipotesis penelitian terdapat pengaruh signifikan secara simultan atau bersama-sama antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Hal ini dibuktikan dengan nilai hasil uji F yang menunjukkan F hitung 26,050 > F tabel 3,11 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05. Perusahaan harus menumbuhkan kesadaran pada seluruh karyawan agar memiliki tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Perusahaan harus memberikan tempat kerja yang nyaman agar karyawan yang berkerja dengan baik.

 

• Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Kualitas Kinerja Karyawan

Afandi, 2018. (2021a). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.
Afandi, 2021. (2021b). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103
Arif Yusuf Hamali, 2018. (n.d.). 1271-Article Text-3724-20220427.
Arifun, 2018. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Hosindo Sejahtera. Jurnal Ilmiah Kohesi, 4(3), 210–217.
Farsisi etal, 2020. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG LIMA IMADA.
Febriyan dan Siagian, 2020. (2022). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt .Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 115–121.
Ginting, 2018. (n.d.). SKRIPSI VIKAYA SASI WAHYUNINGTYAS.
Hendri, Sembiring & Ferine, Kiki, 2018. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.
Jufrizen, 2019. (n.d.). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja Kepemimpinan Kerja dan Lingkungan Kerja. In SiNTESa CERED Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora (Vol. 2021).
Lukman Dan Reza Nurul Ikshan, 2021. (2021). PENGARUH PENERAPAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO. In Jurnal Ilmiah METADATA (Vol. 3).
Muhammad Iqbal, 2021. (n.d.). KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SEKOLAH/MADRASAH.
Nadeak, 2020. (2019). Tujuan Disiplin Kerja. 9241(1999), 7–25.
Nardi Mulyono, 2018. (2018). Pengaruh Tipe Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Dasar Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 3(1), 290–297.

Nurjaya, Afifah, A.nur Achsanuddin, 2020. (n.d.). 35 | B a l a n c a. In Januari-Juni (Vol. 2, Issue 1).
Sherlie, & Hikmah. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 757–765. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi    
Silaen, 2018. (2016). Silaen, 2018. 1–23.
Sinambela, 2018. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1), 30–36.
sisca et al, 2020. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i1.900
Sugiyono, 2018. (2021). Jurnal bisnis mahasiswa. Bisnis Mahasiswa, 215–224.