Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BF Law Firm & Consultant Jakarta

• Lubna Juwita Agustin
• 2023

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada BF Law Firm & Consultant Jakarta. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan BF Law Firm & Consultant Jakarta yang berjumlah 30 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada BF Law Firm & Consultant Jakarta. Uji t menunjukkan motivasi memiliki thitung lebih besar ttabel (3,403 > 2,052) dan sig ( 0,002 < 0,05, dan lingkungan kerja thitung lebih besar ttabel (4,088 > 2,052) dan sig (0,000 < 0,05), maka dapat disimpulkan Motivasi (X1) secara berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerj (Y), dan lingkungan kerja (X2) secara berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Dan Uji F menunjukkan nilai fhitung lebih besar ftabel (8,486 > 3,35) dan sig (0,001 < 0,05), maka dapat disimpulkan Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Produktivtias Kerja karyawan pada BF Law Firm & Consultant Jakarta. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah variabel lingkungan kerja dengan uji koefisien determinasi parsial sebesar 29,21% , dan variabel motivasi sebesar 9,36% . Hasil uji determinasi simultan menunjukkan 38.6% produktivitas kerja BF Law Firm & Consultant dapat dijelaskan dan diperoleh dari motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 61.4% dari faktor lain.

• Motivasi
• Lingkungan kerja
• Produktivitas Kerja

Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen : Teori dan Aplikasi. Ae Publishing

Berlian, B., & Rafida, V. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10(1), 81–93. https://doi.org/10.26740/jpap.v10n1.p81-93

Dhewy, I. G. A. A. L. U. & A. I. G. A. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Warung Be Sanur Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 11(9).

Fadli, U. M. D., Suheirman, Ei., & Sobandi, A. (2020). Peingaruh Lingkungan Keirja Dan Motivasi Keirja Teirhadap Produktivitas Keirja Karyawan Jasa Kontruksi Di PT Kadi Inteirnational. Jurnal Manajeimein & Bisnis Kreiatif, 5(2), 27-34, 27–34.

Faridah Susanti, & S. P. (2022). Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Kanaan Sukaharjo. Jurnal Manajemen, 1(4), 476–484.

Febrian Wenny, Desty Zulhahida, I. A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BCA Finance Jakarta Barat. Jurnal Perspektif Menejerial Dan Kewirausahaan, 1(2), 243–254.

Halsa Disa, Hawignyo & Supriyadi, D. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. J-MAS (Jurnal Manajeimein Dan Sains), 7(2), 663–667.

Hamid, S. (2022). Peingaruh Motivasi dan Lingkungan Keirja teirhadap Produktivitas Karyawan. Eiconomics and Digital Busineiss Reivieiw, 3(2), 247–262.

Hansfian Kenny, Listyorini Sari, P. J. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi PT Inocycle Technology Group Tbk. Kabupaten Seimarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 558–566.

Herlin, J. (2022). Hubungan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PTPN II Tanjung Morawa Kebun Limau Mungkur.

Herlina Erna, S. S. (2022). Korelasi Motivasi Berprestasi Dengan Produktivitas Karyawan PT PLN Unit Pelaksana Transmisi Bogor. Jurnal Sosial Teknologi, 2(2), 153–159.

Nawawi Ade & Natika Luki. (2022). Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Subang. The World of Bussines Adminisration Journal, 4(1).

Parwati, Ni Made Dwi, S. A. A. P. & S. N. P. R. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Komaneka Bisma Ubud. Jurnal Kepariwisataan Dan Hospitalitas, 5(1), 119–137.

Prawoto, Agung & Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Manufakturing Cikarang. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(3), 276–286.

Purnami, Ni Made Ita & Utama, I. W. M. U. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611–5631.

Rahmad Haidar, Zaenal Muttaqien, A. S. D. (2022). Pengaruh Komunikasi Yang Efektif, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada Ud. Kondang ROSO. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3), 1–17.

Sherlie, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Benwin Indonesia di Kota Batam. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1).

Sihaloho, Ronal Donra & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Sectrum, 9(2), 273–281.

Silalahi, L. M. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi Literature Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Terapan, 3(3), 257–269.

Sugiyono, Sugiyono & Lestari, P. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatitf, dan cara Mudah Menulis Artikel pada Jurnal International. Alfabeta.

Suprihhadi Heru. (2017). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Dimoderasi Budaya Kerja. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 6(10).

Supriyanto, Heri & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1).

Syafrial, H. (2021). Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Sumber Hukum Islam. Jurnal Ilmiah Publika, 9(2).

Vitaharsa, Lenardo Indra. Syahputra, Muhammad Halfi Indra. Sugiarto Abdi. Waruwu, Khamo & Syahputra, Y. (2022). Pengaruh Keselamatan Pekerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Ben’s Cafe Medan. Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah, 5(2), 1960–1968.

Wahyuningsih, S. (2018). Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta, 57.

Wibowo, Naufal Adi & Prasetyo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Karyawan AMP (Asphalt Mixing Plant) PT Aneka Bangun Saran (ABS) Gombong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 387–398.

Wuran, S.W., Subiyanto, D.,& Septiyarini, E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta. Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE), 6(2), 28–41.