PENGARUH MANAJEMEN WAKTU DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAP JOJO SUNARJO DAN REKAN

• YUDHA SAKTI PRAJA
• 2025

---

Dalam dunia kerja profesional yang kompetitif saat ini, kualitas kinerja karyawan
menjadi kunci keberhasilan sebuah organisasi, termasuk Kantor Akuntan Publik
(KAP) Jojo Sunarjo dan Rekan. Sebagai firma yang bergerak di bidang jasa audit dan
konsultasi, KAP Jojo Sunarjo dan Rekan dituntut untuk selalu memberikan pelayanan
yang optimal kepada klien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
manajemen waktu dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada KAP Jojo Sunarjo
dan Rekan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang dipilih dari total
populasi 300 karyawan menggunakan teknik purposive sampling. Data diperoleh
melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda
dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial,
manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Secara simultan,
manajemen waktu dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan waktu yang efektif dan
beban kerja yang proporsional dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu,
perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan pengelolaan waktu dan
menyesuaikan beban kerja agar kinerja karyawan tetap optimal.

• Manajemen Waktu
• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71105/PENGARUH-MANAJEMEN-WAKTU-DAN-BEBAN-KERJA--TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN---KAP-JOJO-SUNARJO-DAN-REKAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.