PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TAHARICA

• DIAN PUTRI UTAMI
• 2025

---

PT Taharica bergerak di sektor perdagangan industri untuk kantor pusat di wilayah Duren Sawit kota Jakarta Timur. Era persaingan bisnis yang semakin kompetitif, kinerja karyawan menjadi faktor kunci yang menentukan keberhasilan perusahaan. Motivasi dan disiplin kerja yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Taharica. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang karyawan PT Taharica. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimana nilai thitung 4,258 > ttabel2,026, dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dimana nilai  thitung 5,136 >  ttabel 2,026 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT taharica dimana  Fhitung 82,798 >  Ftabel 3,25 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68191/PENGARUH-MOTIVASI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-TAHARICA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.