Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aica Indria Jakarta

• RIZKI SURYA KRISANDI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Aica Indria Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya faktor disiplin dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, terutama pada departemen produksi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 40 karyawan dijadikan sebagai responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 4,028 > t-tabel 2,024 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Begitu pula lingkungan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 5,229 > t-tabel dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 16,855 > F-tabel 3,25 dan signifikansi 0,000. Temuan ini mengindikasikan bahwa kedisiplinan dan suasana kerja yang baik dapat meningkatkan motivasi serta kinerja karyawan secara keseluruhan. Dengan demikian, perusahaan perlu terus mengoptimalkan kedua faktor tersebut guna mencapai target produktivitas dan keberlanjutan usaha.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70011/Pengaruh-Disiplin-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Aica-Indria-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.