Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Cluster Tiara

• Tania Syhalsabillah Adi Putri
• 2023

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Cluster Tiara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan Non Probability Sampling pengambilan sampel yang ditentukan oleh peneliti berdasarkan komponen yang sesuai dan tidak sama besar dari ketetapan peneliti yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV.Cluster Tiara.

• Gaya Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• kinerja karyawan

DR. Asmara Indahing, S.E, S.Pd, M.M. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. (Surabaya: PT. Scorpindo).

Dr. Syaifuddin, MM. (2020). Motivasi dan kinerja pegawai. Indomedia Pustaka. Hal 65.

Edy Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Erlangga, C. Y. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Ombudsman Republik Indonesia), VIII (September).

Ginting, Nurmaidah Br. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sekar Mulia Abadi Medan. AJIE. Vol. 3. No. 2.

Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara. Hasibuan M (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Akasara Jakarta.

Kartono, Kartini. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawali Grafindo Persada.

Lian, Bukman. (2017). Kepemimpinan dan Kualitas Kerja Pegawai. Palembang: CV. Amanah.

Mangkunegara, Prabu, Anwar (2005), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit Refika Aditama, Bandung

N. K. . Agustini, & A. S. K. Dewi. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231- 258.

Northouse, P. G. (2018). Kepemimpinan: Teori dan Praktik. Indeks. i i

Prof. Dr. Lijan Poltak Sinambela, Dr. Sarton Sinambela. (2019) Manajemen kinerja :pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja . Depok : PT Rajagrafindo Persada.

Sugiyono (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :Alfabeta Suparyadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. AndiOffset.

Suwanto, 2019. Pemimpin dan Kepemimpinan. (Jakarta : Bumi Aksara)

Sitti Hadidjah. (2019) Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Badan Penelitian dan pengembangan. Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Vol.1. No.7

Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset. iii iv