Pengaruh Disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Carsome

• Sitti Nurhasanah Fadirubun
• 2023

---

Carsome adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, yaitu jual beli mobil bekas. Produksinya tidak menciptakan barang tetapi menjual mobil bekas kepada customer. Metode pengumpulan data dalam penyusunan skripsi adalah metode kuisioner dan studi literatur dengan metode analisanya berupa penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. dengan responden 79 orang. Perhitungan untuk menganalisis data menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penliti maka didapatkan hasil dari perhitungan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dapat diperoleh dari hasil Uji pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Carsome diperoleh nilai hitung sebesar 5,096 sedangkan hasil dari perhitungan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dapat diperoleh dari dari Uji pengaruh secara parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Carsome diperoleh nilai hitung sebesar 5,752.

• Disiplin Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

Aditya Nugroho (2013). Pengaruh Motivasi dan minat terhadap prestasi siswa pada mata diklat keselamatan dan Kesehatan kerja di SMK Negeri 1 Sedayu http://eprints.uny.ac.id/19597/1/ADITYA%20NUGROHO%20%2809503244 013%29.pdf

AGUSTIAN ILHAM, HARIUS EKO SAPUTRA, ANTONIO IMANDA (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA CABANG BENGKULU https://jurnal.unived.ac.id/index.php/prof/article/view/837/705

Chusnah, C, & Purwanti, H (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sgi. Kinerja, uia.e-journal.id, https://uia.e-journal.id/Kinerja/article/view/800

Jasmalinda (2021). Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Motor Yamaha di Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Inovasi Penelitian, stp-mataram.e-journal.id, https://stp-mataram.ejournal.id/JIP/article/view/422

Kenny Astria (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PAMULANG https://jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/29/25

Muhammad Farras Abyan (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAKOLA DAN 54 INTEESHIRT https://eprints.uny.ac.id/66728/1/MuhammadFarrasAbyan_14808141032.pdf

Muhammad Taufiek Rio Sanjaya (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL Ros In Yogyakarta https://eprints.uny.ac.id/28529/1/MuhammadTaufiekRioSanjaya_114081410 44.pdf

Patandung, Hari & Asep Deni (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran pada Cv. Various Stone Indonesia. Jurnal Ekonomak, ejournal.stiepgri.ac.id, https://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/ekonomak/article/download/106/74

Ratna Fitriani (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FAVE HOTEL MALIOBORO YOGYAKARTA https://eprints.uny.ac.id/65352/1/21.%20SKRIPSI_RATNA%20FITRIANI_1 2402244003_P.ADP_FE_UNY.pdf

Suci Jayanti (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NAFASINDO MEDAN https://repositori.uma.ac.id/bitstream/123456789/9478/1/Suci%20Jayanti%20 -%20Fulltext.pdf