Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kementrian Agama

• Salma Sulistiana
• 2023

---

Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor kementrian agama Jakarta Timur secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Sampel yang diambil berjumlah 36 responden. Metode pengujian menggunakan pengolahan IBM SPSS versi 16. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas, realibitas, asumsi klasik berupa normalitas, multikolinearitas dan heterokdastisitas, uji hipotesis berupa uji F dan uji R2, dan uji regresi alinear berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0.442 dan nilai signifikansi 0.461 < 0.05. variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja dengan hasil nilai thitung positif sebesar 4.972 dan nilai signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05. sedangkan variabel kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh simultan semua variabel tingkat signifikansi 0.000 < 0,05 dan nilai ftabel 3.276 yang berarti bahwa Fhitung > Ftabel dimana 12.898>3.276.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

Ana, A. P., Laely, N., & Subagyo, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Agro Cipta Adiguna Pare. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 1(1), 34–49. https://doi.org/10.30737/jimek.v1i1.280

Angkiat, A. (2022). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT.Warna Warni Kreasi. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 3(02), 190–202.https://doi.org/10.36418/jist.v3i2.321

Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410.

Duli, Nikolaus. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi Utama.

Ekonomi, J., Ebismen, M., Maret, N., Ekonomi, F., & Utama, U. P. (2023). Perfomene At The Office Of Industry And Trade In The Provnce Of Noth Sumber : Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatra Utara. 2(1),27–36.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ismanto, F. (2020). Analisis pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 173–188.

Jannah, M. K. (2019). Pengaruh Gaya Kepemmpinan Supevisor Dan LingkunganKerja Terhadap Kinerja Kayawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi CV. Kairos Sukses Sejati, Yogyakarta). Jurnal Ilmu Manajemen, 16(1), 355.

Mamesah, S., Dotulong, L., Pandowo, Mc., Nasrani Mamesah, S., Dotulong, L. O., HChPandowo, M., Manajemen, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2022). Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Sahid Kawanua Di Kota Manado Effect of Communication, Leadership Style and Work Environment on Employee Performance At Sahid Kawanua Hotel in Manado City. 10(1), 1729–1739.

Putra, B., & Pasaribu, V. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti Bimo. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6, 3993–3999.

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2),136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Rahman, A. A., Lubis, Y., & Saleh, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Jurnal Ilmiah Pertanian ( JIPERTA), 1(1), 45–55. https://doi.org/10.31289/jiperta.v1i1.76

Siti, Nur Aisyah & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Siti. Bulletin of Management and Business, 1(1), 42–50.

Sulistyaningsih, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi DanBisnis STIE Anindyaguna, 3(1), 180–194.

Sun, S. T., & Hazmanan, K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. Link:https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890