Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Cakrawala Andalas Televisi

• Ria Augusti
• 2023

---

Penelitian ini dilatarbelakangi untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel pelatihan kerja dan variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi Production Management di PT Cakrawala Andalas Televisi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kategori korelasional dengan menggunakan pendekatan kauntitatif. Sampel penelitian berjumlah 43 orang karyawan yang mana itu adalah sebagian dari populasi yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan observasi, dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini, maka diperoleh tingkat signifikansi uji T atau secara parsial pada variabel (X1) terhadap variabel (Y) yaitu 0.057 > 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak yang berarti tidak terdapat pengaruh antara variabel (X1) terhadap variabel (Y). Dan tingkat signifikansi uji T secara parsial pada variabel (X2) terhadap variabel (Y) yaitu 0.000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh antara variabel (X2) terhadap variabel (Y). Sedangkan tingkat signifikansi uji F atau secara simultan pada variabel (X1) dan variabel (X2) terhadap variabel (Y) yaitu 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima yang berarti secara simultan terdapat pengaruh pada pelatihan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) secara signifikan.

• Pelatihan Kerja
• Disiplin Kerja
• Produktivitas Kerja

Abdul Hakim. (2021). Analisis Data Kuantitatif untuk ilmu - ilmu sosial. Ahkmad Fauzi. (2019). Metode Sampling (2nd ed.). https://pak.uii.ac.id/wpcontent/uploads/2021/01/B1-Buku-1-ok_Metode-Sampling.pdf

Ajat Rukajat. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif (Edisi 1). Deepublish.

Ardi Wira Nata, Toni Herlambang, T. S. (2017). Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Insentif Pengaruhnya Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, 2(2), 180–192.

Asrul Haq Alang, Madi, Baharudin, M. Aswar A., Darmawati, A. I. (2018). Metodologi Penelitian (M. S. Dr. H. Ilyas Ismail, M.Pd. (ed.); 1st ed.).

Butar Butar, P. P., & Nuridin, N. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Area Cileungsi. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 23(2), 405–416. https://doi.org/10.35137/jei.v23i2.728

Candra Wijaya, O. M. (2021). Produktivitas Kerja (M. A. Dr. Rahmat Hidayat (ed.); Pertama). Kencana.

Darmadi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan.

Dian, U. (2021). Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , dan Pelatihan Kerja Terhadap. 1949, 127–136.

Dirgantara, H., Parlindungan Sinaga, A., & Suprasa, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(1), 57–63. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i1.14

Endang Haryati, & Jessica Debora Sibarani. (2020). Pengaruh Pelatuhan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT PP. London Sumatra Selatan Indonesia, Tbk Medan. Bis-A, 9(02), 23–40. https://doi.org/10.55445/bisa.v9i02.37

Fadilah, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari (MAAQO) Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 2(2), 200– 215. https://doi.org/10.33752/bima.v2i2.139

Harahap, R., & Sijabat, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Razza Prima Trafo Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(1), 2022.

Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Vonex Indonesia Rancaekek. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1), 93–106. https://doi.org/10.34010/jemba.v1i1.5023

Juliana, Felicia, F., Ghozali, E., Ellen, H., & Figo, W. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Ex Trainee Program Studi Pengelolaan Perhotelan Universitas Pelita Harapan. Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 18(2), 116–121. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/8037/4258

Katti, S. W. B., Sudirman, S., Aida, N., & Hamdat, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), tbk Kota Makassar. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 6(1), 86. https://doi.org/10.35914/jemma.v6i1.1754

Lijan P. Sinambel, sarton S. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Monalisa (ed.)). Muhdar. (2020). Manajemen SDM Teori dan Aplikasi pada Bank Umum Syariah (Hidayati (ed.)).

Nikolaus Duli. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisi Data Dengan SPSS.

Nur, N., & Damayanti, K. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Industri Rumah Opak Gambir Sekar Mawar Blitar. 171–179.

Nuryadi, T. D. A., & Endang Sri Utami, M. B. (2017). Dasar - Dasar Statistik Penelitian. http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6667/1/BukuAjar_Dasar-Dasar-Statistik-Penelitian.pdf

Rachman, M. A., Rahayuningsih, N., Anwar, S., Manajemen, P. S., & Wiralodra, U. (2022). 5.+Nurjanah (2). 8(4), 37–44.

Rachman, T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (R. Sikumbang (ed.)). Ghalia Indonesia.

Ramadhan, B. F., & Panday, R. (2019). Analisa Variable-Variabel Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Karpet. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(1), 82–97. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v3i1.122

Rizki, E. N. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management Volume, 1(2), 52–60.

Rochmat Aldy Purnomo. (2016). Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS (Puput Cahya Ambarwati S.Si. (ed.)). http://eprints.umpo.ac.id/2851/3/Layout Statistik.pdf

Romie Priyastama. (2020). THE BOOK OF SPSS Pengolahan & Analisi Data (Herman Adamson (ed.)).

Sukrispriyanto. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (A. SE,MM (ed.)). Indomedia Pustaka. Sutrisna, A. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Guna Karya Elektrik. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 197–207.

Syafrida Hafni Sahir. (2021). Metodologi Penelitian (M. S. Dr. Ir. Try Koryati (ed.); Edisi 1). KBM Indonesia.

Tarjo. (2019). Metode Penelitian. Umar, Puji Rahmah, N. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cafe D ’ Malaka Soppeng. 5(April), 41–48.

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, 60(April), 91–96.

Yurasti; Ria Widhia Sari; Yulihardi; Bayu Syahputra. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Perawat PNS Pada Rumah Sakit Umum Daerah Lubuk Sikaping. 06(01), 1–10.