Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Steel Pada PT. Tira Austenite, Tbk Cabang Pulogadung

• Maradina Tiwi Nursahaya
• 2023

---

PT. Tira Austenite, Tbk cabang Pulogadung merupakan perusahaan baja dan gas yang didirikan pada tahun 1971. Penurunan jumlah penjualan dari tahun 2018 – 2021 sebagian besar dikaitkan dengan ketidakoptimalan kinerja karyawan perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan program pelatihan terhadap kinerja karyawan divisi steel pada PT. Tira Austenite, Tbk cabang Pulogadung. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi steel pada PT. Tira Austenite, Tbk cabang Pulogadung. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data adalah kuantitatif. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,683, nilai thitung sebesar 3,252, dan nilai signifikansi sebesar 0,002; tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara program pelatihan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,057, nilai thitung sebesar 0,370 dan nilai signifikansi sebesar 0,713; terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara pengembang sumber daya manusia dan program pelatihan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 10,190 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh pengembangan sumber daya manusia dan program pelatihan sebesar 30,2% dan sisanya 69,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Program Pelatihan
• Kinerja Karyawan

Abdullah, Ma’ruf. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif. D.I.Y Yogyakarta: Aswaja Pressindo.

Aziz, Nur, dan Ignatius Joko Dewanto. (2022). “Model Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Personal Balanced Scorecard (Studi Kasus Universitas Tangerang Raya).” Jurnal Manajemen Vol. 1 No.: 168–77. journal.literasisains.id/index.php/MAMEN.

Danuri, dan Siti Maisaroh. (2019). Metodoogi Penelitian Pendidikan. I, Septemb. ed. Alviana C. Yogyakarta: Samudra Biru.

Futikhaturrisqo, Nabila, Bahri Kamal, dan Dewi Sulistyowati. (2021). “Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Toko Kacang Bogares Ceria”.

Hanggraeni, Diah. (2019). “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Bontang).” 7.

Harnum, Andi Wulandari. (2021). “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Guru Taman KanakKanak Di Kecamatan Ciputat Timur).” Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Hasibuan, H.Malayu S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hendita, Yosepa, Acep Samsudin, dan Asep Muhamad Ramdan. (2020). “Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan Pada Hotel Santika Sukabumi.” Ilmu Manajemen 8: 741.

Karyono, dan Ahmad Gunawan. (2021). “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asahi Forge Indonesia.” Ikra-Ith Ekonomi 4: 20.

Lie, Tjiong Fei, dan Hotlan Siagian. (2018). “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Union Event Planner.” Agora 6: 1.

M.T, Bintoro, dan Daryanto. (2021). Manajemen Penelian Kinerja Karyawan. cetakan 1. Penerbit Gava Media.

Manik, Sutra, Jullie J.Sondakh, dan Sintje Rondonuwu. “Analisis Reaksi Harga Saham Sebelum Dan Sesudah Tax Amnesty Periode Pertama (Studi Kasus Saham Sektor Properti Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia).” Embra Vol.5 No.2: Hal. 762-772.

Mardianti, Evi. (2021). “Pengaruh Perilaku Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Tiket Pesawat Secara Online Pada Situs Traveloka.Com.” STTKD Sekolah Tinggi Teknologi KeDirgantaraan. https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1783.

Nuryadi, Tutut Dewi Astuti, Endang Sri Utami, dan M Budiantara. (2017). Dasar-Dasar Statistik Penelitian. 1st ed. D.I.Y Yogyakarta: Sibuku Media.

Oktavani, Della. (2019). “Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen MC Donald's.” Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/6126.

Payadnya, I Putu Ade Andre, dan I Gusti Agung Ngurah Trisna Jayantika. (2018). Paduan Penelitian Eksperimen Beserta Analisis Statistik Dengan SPSS. I. D.I.Y Yogyakarta: Deepublish.

Purba, Djuli Sjafei, Wico Jontarudi Tarigan, Mahaitin Sinaga, dan Vitryani Tarigan. (2021). “Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Di Masa Pandemi Covid 19.” Karya Abdi 5: 202.

Riandaningsih, Ida, dan Muhammad Farid Khalilurrahman. (2022). “Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Minhajussunnah Surabaya.” Society: Jurnal Jurusan Tadris Ilmu Pengetahuan Sosial 13: 33–39.

Roswaty, dan Andika Maulana Siddiq. (2019). “Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 10 No. 1 J.

Ruth, Novia. (2021). Kinerja Karyawan. cetakan 1. Bandung.

Sahir, Syafrida Hafni. (2021). Metodologi Penelitian. I, Mei 202. ed. Try koryati. Medan: KBM Indonesia.

Sari, Anak Agung Istri Kirana Sari, Ida Bagus Udayana Putra, dan I Made Suniastha Amerta. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai. eds. Ida Bagus Udayana Putra and I Made Suniastha Amerta. Surabaya.

Sedarmayanti. (2017). Bedah Buku Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Surabaya.

Sugiono. (2020). Metode Penelitian Pariwisata (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi R&D). Nining Yuniati. Bandung: Alfabeta.

Syahrum, dan Salim. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Rusydi Ananda. Bandung: Citapustaka Media.

Syaiful. (2018). “Analisis Dampak Karakteristik Pekerjaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Sebagai Isu Sentral Dalam Dunia Usaha (Study Kasus Pada PT. POS Indonesia (Persero) Pamekasan).” J-MACC 1: 117.

Tsauri, Sofyan. (2013). MSDM. Ahmad Mutohar and Nur Afandy. Jawa Timur: STAIN Jember Press.

Ulfa, Rafika. (2021). “Variabel Penelitian Dalam Penelitian Pendidikan.” Pendidikan dan Keislaman: 342–51.

Widana, I Wayan, dan Putu Lia Muliani. (2020). Uji Persyaratan Analisis. Teddy Fiktorius. Jawa Timur: KlikMedia.

Widyaningrum, Mahmudah Enny, dan Endang Siswati. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. pertama. ed. Muslichah Erma Widiana. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.

Yunior, David Roge. (2018). “Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Regional V Sulawesi Di Kota Makassar”. http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/10028%0A.

Yusup, Febrianawati. (2018). “Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif”. Jurnal ilmiah kependidikan 7: 17–23.