PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS REKRUTMEN KANDIDAT DI PT SUNRECUIT INDONESIA

• AYU SETYOWATI
• 2025

---

Ayu Setyowati (44210412), Peran Komunikasi Interpersonal Dalam Meningkatkan Efektivitas Rekrutmen Kandidat di PT Sunrecruit Indonesia

 

PT Sunrecruit Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa rekrutmen tenaga kerja (headhunter) yang berfokus pada penyediaan kandidat berkualitas sesuai kebutuhan klien di berbagai industri. Proses rekrutmen di perusahaan ini tidak hanya mengandalkan pencarian kandidat melalui media digital, tetapi juga mengutamakan komunikasi interpersonal yang efektif antara rekruter, kandidat, dan klien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana peran komunikasi interpersonal yang terdiri dari keterbukaan, empati, sikap positif, kesetaraan, dan dukungan dapat meningkatkan efektivitas rekrutmen yang meliputi waktu perekrutan, kualitas kandidat, biaya perekrutan, kepuasan klien, dan retensi kandidat. Metode pengumpulan data dalam penyusunan skripsi ini menggunakan observasi, wawancara mendalam, dan studi pustaka, dengan metode analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan komunikasi interpersonal yang baik oleh rekruter berpengaruh positif terhadap efisiensi proses rekrutmen, kualitas kandidat yang direkomendasikan, serta kepuasan dan loyalitas klien. Selain itu, komunikasi interpersonal yang efektif juga membantu meminimalisasi kesalahpahaman dan hambatan selama proses rekrutmen, sehingga meningkatkan retensi kandidat di perusahaan klien.

 

Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Efektivitas Rekrutmen, PT Sunrecruit Indonesia

• KOMUNIKASI INTERPERSONAL
• REKRUTMENT
• HEADHUNTING

https://repository.bsi.ac.id/repo/69020/PERAN-KOMUNIKASI-INTERPERSONAL-DALAM-MENINGKATKAN-EFEKTIVITAS-REKRUTMEN-KANDIDAT-DI-PT-SUNRECUIT-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.