Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt Prima Pelangi Abadi

• ALFIA NUR SAFITRI
• 2025

---

Alfia Nur Safitri (64212277) “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Prima Pelangi Abadi”

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Prima Pelangi Abadi. Disiplin kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Dua variabel yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah reward serta punishment. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 35 karyawan PT Prima Pelangi Abadi dan dalam penelitian ini peneliti menggunakan Teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 26 untuk menguji validitas, reabilitas, asumsi klasik, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward dan punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Secara parsial, kedua variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan reward menunjukkan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan punishment. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan system reward dan punishment yang adil untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan.

Kata Kunci : Reward, Punishment, Disiplin Kerja

• Reward
• Punishment
• Disiplin Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/70878/Pengaruh-Reward-Dan-Punishment-Terhadap-Disiplin-Kerja-Karyawan-Pada-Pt-Prima-Pelangi-Abadi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.