PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PRIMA ARMADA RAYA JAKARTA

• DESFIRANTHI RICHARD
• 2025

---

Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT Prima Armada Raya Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan P kantor pusat PT Prima Armada Raya Jakarta dan sampel penelitian sebanyak 60 orang. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 26. Hasil penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji T karena nilai Sig 0,116 > 0,05 dan nilai t hitung 1,597 < t tabel 2,002, sehingga dapat disimpulkan bahwa H01 di terima dan Ha1 ditolak (2) motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji T karena nilai Sig 0,005 < 0,05 dan nilai t hitung 2,935 > 2,002, sehingga dapat disimpulkan bahwa H02 ditolak Ha2 diterima, (3) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyaipengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• aplikasi perpustakaan
• framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/73099/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-KERJA--TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-KANTOR-PUSAT--PT-PRIMA-ARMADA-RAYA-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.