PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN PENGAMANAN PADA PT. GARDA SETIA WASPADA

• ARCHYANI FATIMAH AZZAHRA
• 2025

---

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa terkait pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja satuan pengamanan pada PT. Garda Setia Waspada. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Berdasarkan dari 155 populasi dengan tingkat kesalahan yang digunakan sebesar 5% sehingga sampel yang diambil sebanyak 112 karyawan satuan pengamanan. Hasil uji hipotesis secara parsial pada variabel Pelatihan kerja diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai T_hitung sebesar 5,405 > 1,981, kemudian pada variabel disiplin kerja diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai T_hitung sebesar 5,748 > 1,981. Sedangkan secara simultan memperoleh nilai F_hitung sebesar 27.110 > F_tabel 3,08 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sehigga dapat disimpulkan bahwa Pelatihan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Satuan Pengamanan (Y) pada PT. Garda Setia Waspada baik secara individu maupun secara bersama-sama terhadap variabel dependen. Dalam uji regresi linear berganda memperoleh persamaan Y = 2,663 + 0,448X1 + 0,415X2 dengan nilai R square adalah 0,332. Sehingga dapat dinyatakan bahwa 33,2% Pelatihan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terdapat pengaruh pada Kinerja Satuan Pengamanan (Y). Sementara sisanya 66,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

• Pelatihan kerja
• Disiplin kerja
• Kinerja Satuan Pengamanan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68855/PENGARUH-PELATIHAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-SATUAN-PENGAMANAN-PADA-PT.-GARDA-SETIA-WASPADA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.