PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. V.S TECHNOLOGY INDONESIA KAB. BEKASI

• YUNIAR LOI
• 2025

---

Penelitian ini membahas bagaimana beban kerja dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT V.S Technology Indonesia yang berlokasi di Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 112 karyawan tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala penilaian dari 1 hingga 5, dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Analisis yang dilakukan mencakup uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi statistik, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik beban kerja maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Hasil uji t menunjukkan bahwa beban kerja memiliki nilai sebesar 5,162 dan lingkungan kerja sebesar 7,337, keduanya lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,982. Sementara itu, hasil uji F sebesar 147,852, lebih besar dari nilai F-tabel sebesar 3,08. Analisis regresi menunjukkan bahwa beban kerja menjelaskan 3,97% variasi dalam kinerja, sedangkan lingkungan kerja menjelaskan 5,79%. Hasil ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan.

• Beban Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67767/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP--KINERJA-KARYAWAN-PT.-V.S-TECHNOLOGY-INDONESIA--KAB.-BEKASI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.