PENGARUH KESEIMBANGAN HIDUP-KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. J INDUSTRY

• DEVI DAMAYANTI
• 2025

---

1. J Industry merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kimia dan telah berkontribusi secara aktif dalam industri tekstil maupun garmen, terutama melalui penyediaan berbagai produk auxiliaries yang berperan penting dalam meningkatkan mutu hasil produksi tekstil dan garmen. Adapun penelitian ini secara khusus bertujuan untuk mengkaji secara mendalam mengenai pengaruh keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan serta disiplin kerja terhadap tingkat kinerja karyawan di lingkungan PT. J Industry tersebut. Dalam pelaksanaannya, penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif yang melibatkan seluruh karyawan perusahaan sebagai responden dengan jumlah sampel sebanyak 41 orang. Uji analisis data dilakukan melalui beberapa tahapan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,, uji regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Seluruh data penelitian dikumpulkan secara praktis menggunakan formulir Google dengan memanfaatkan software SPSS sebagai alat bantu. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan beberapa temuan penting. Pertama, seluruh butir pertanyaan dalam kuesioner dinyatakan valid dan reliabel setelah melalui proses uji. Kedua, nilai koefisien determinasi mencapai 0,821 atau 82,1% yang menunjukkan pengaruh yang cukup kuat dan hasil uji hipotesis secara jelas membuktikan bahwa keseimbangan hidup-kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. J Industry, baik secara parsial maupun secara simultan.

• pengaruh keseimbangan hidup-kerja
• disiplin kerja
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/69537/PENGARUH-KESEIMBANGAN-HIDUP-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-J-INDUSTRY
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.