Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kayu Permata di Divisi Quality Assurance

• ERINA TALIA
• 2025

---

Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan harus menjamin keberlangsungan operasionalnya untuk meningkatkan daya saing agar dapat bertahan dan meraih tujuan yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kayu Permata di divisi Quality Assurance. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Kayu Permata di divisi Quality Assurance. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42  responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, dan Uji Koefisien Determinasi. Pengolah data dilakukan dengan menggunakan bantuan program software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karywan dan secara simultan atau bersama-sama lingkungan kerja dan stress kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kayu Permata di divisi Quality Assurance.

• Lingkungan Kerja
• Stress Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68254/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Stress-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Kayu-Permata-di-Divisi-Quality-Assurance
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.