Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Operasional Strategik Pada PT Astra

• NIDYA APRILIA PUTRI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Departemen Operasional strategik PT Astra. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 35 responden, yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung = 5,075 dan signifikansi = 0,000, sedangkan beban kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung = 3,738 dan signifikansi = 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung = 41,795 dan signifikansi = 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,706 menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama menjelaskan 70,6% variasi dalam kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 29,4% dijelaskan oleh faktor lain di luar model.Berdasarkan hasil tersebut, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan menyesuaikan beban kerja secara optimal guna mendukung peningkatan kinerja karyawan.

• lingkungan kerja
• beban kerja
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68746/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Beban-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Departemen-Operasional-Strategik-Pada-PT-Astra
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.