Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Pertiwi

• MARTIKA LARASATI
• 2025

---

Sumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. Wajar jika setiap perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan serta mengembangkan sumber daya manusia yang ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan pada PT Bina Pertiwi. Total populasi sebanyak 45 karyawan dan sampel yang digunakan adalah sempel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dari g-form yang disebar secara online. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 25 dengan pengujian berupa uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian uji F dalam penelitian ini nilai F hitung yang di peroleh sebesar 7,950 yang berarti > F tabel 3,21 dengan tingkat signifikansinya < 0,05, yaitu sebesar 0,000. Hipotesis yang diajukan Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dapat diterima.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67103/Pengaruh-Motivasi-Kerja,-Lingkungan-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Bina-Pertiwi
File full-text dikunci.