PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN BAZNAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL RI

• MEGA PURWANINGSIH
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei dengan kuesioner sebagai instrumen utama pengumpulan data. Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, uji-t, uji-f, dan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 dan nilai t sebesar 3,237 > t tabel 2,011; (2) loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t sebesar 4,198 > t tabel 2,011; dan (3) kepuasan kerja dan loyalitas pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan nilai F sebesar 25,168, yang lebih besar daripada nilai F tabel sebesar 2,80. Oleh karena itu, penelitian ini menekankan bahwa peningkatan kepuasan kerja dan loyalitas pegawai secara konsisten berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai di BAZNAS RI.

 

• Kepuasan Kerja
• Loyalitas Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67564/PENGARUH-KEPUASAN-KERJA-DAN-LOYALITAS-KERJA--KARYAWAN-BAZNAS-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN--PADA-BADAN-AMIL-ZAKAT-NASIONAL-RI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.