Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Suryamandiri Tekstilbuana, Kota Jakarta Utara

• Putri Ayu Kharisma
• 2023

---

Putri Ayu Kharisma (64190581) , Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Suryamandiri Tekstilbuana, Kota Jakarta Utara.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini dilatarbelakangi untuk meneliti apakah ada beban kerja yang dialami oleh karyawan PT Suryamandiri Tekstilbuana dan pemberian kompensasi yang sudah sesuai dengan tenaga ataupun jasa yang telah dikeluarkan oleh karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya melalui kuisioner dan observasi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 16. Populasi dari penelitian ini yakni jumlah keseluruhan karyawan PT Suryamandiri Tekstilbuana yang berstatus tetap maupun borongan dengan jumlah sampel 40 orang dengan pertimbangan tertentu. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukan bahwa beban kerja secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompensasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial dan signifikan dan beban kerja serta kompensasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan untuk nilai koefisien determinasi diperoleh beban kerja dan kompensasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara bersama-sama sebesar 80,4% dan 19,6% disimpulkan dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja

• Beban Kerja
• Kompensasi Kerja
• Kepuasan Kerja

Ana Ramadhayanti. (2019). Aplikasi SPSS untuk Penelitian dan Riset Pasar.
Jakarta: PT.Elex Media Komputindo.
Prof.Dr.Wilson Bangun. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Sofyan Marwansyah, Dedy Syahyuni, Susan Rachmawati. (2019). Statistika Deskriptif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
DAFTAR JURNAL
Ajimat, Aini, N., Budi, S., Ekonomi, F., & Pamulang, U. (2020). Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dana Mandiri Sejahtera Cabang Sepatan. Jurnal Disrupsi Bisnis,3(3), 1–10.
Antoni, F., Damayanti, R., & Puspita, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. SEMB-J: Sharia Economic Management Business Journal, 2(1), 65–69.
Hasyim, W. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Yaskawa Electric Indonesia. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 185–192.
Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Dimensi, 9(3), 574–597.
Satriyana, Ulfa, M., & Warneri. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Upk Puskesmas Alianyang Pontianak. SEMB-J: Sharia Economic and …, 1–9.
50
DAFTAR SKRIPSI
Hermansyah, Anggi “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Witel Riau Daratan Pekanbaru” Skripsi. Pekanbaru : Universitas Islam Riau. 2021.
Wahyuni, Dhista Desi “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bintang Swalayan Ponorogo”. Skripsi. Ponorogo : Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. 2021.