Pengaruh Kedisplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi

• Puspita Sari
• 2023

---

Puspita Sari (64190346), Pengaruh Kedisplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi adalah instansi yang bergerak di bidang Kepariwisataan yang menjaga tempat wisata dan kebudayaan kota bekasi bersama dengan (Pokdarwis) yaitu kelompok sadar wisata bersama membangun tempat pariwisata dan kebudayaan di kota Bekasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kedispilinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Pada metode pengumpulan data yaitu menggunakan penyebaran kuesioner pada 50 responden, hasil pada penelitian ini terdapat pengaruh Kedisplinan (X1) diperoleh nilai t hitung sebesar 5,238 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 Dengan begitu pada pengujian statistik ini membuktikan bahwa Kedisiplinan berpengaruh positif dan terdapat pengaruh pada Motivasi (X2) diperoleh nilai t hitung sebesar 1,740 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,091 lebih kecil dari 0,05. Dengan begitu pada pengujian ini secara statistik membuktikan bahwa motivasi kerja juga berpengaruh positif pada kinerja pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Bekasi.
Kata Kunci: Kedisplinan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

• Kedisplinan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235–246.
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools), 11(2).
Alfian, A., & Afrial, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pundi, 3(2), 91–98.
Aqsa, M. A. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Journal Development, 6(2), 131–138.
Catio, M., & Sunarsi, D. (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi, 17(2), 16–26.
Effendi, M. S. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Kasus Karyawan PT Danendra Agung Perkasa Jakarta). IKRA-ITH HUMANIORA: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 2(1), 62–68.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–33.
Fenetruma, Z. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Dalam Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pertanian Kabupaten Mappi). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial,
62
2(2), 1019–1033.
Fitriani, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kinerja Karyawan Di Fave Hotel Malioboro Yogyakarta. Yogyakarta: Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamdi, M., & Jaenuri, A. (2019). Pengaruh Partisipasi Masyarakat Dan Kinerja Pengelola Terhadap Kualitas Pelayanan Penyediaan Sarana Air Minum Dan Sanitasi Berbasis Masyarakat Di Kabupaten Rokan Hulu. PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan Dan Politik, 2(3), 1–18.
Hendra, K., Palupi, L. E. T., & Sujana, N. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada Pt. Arta Sedana Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 210–219.
Hutabarat, M. T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Deli Serdang). Skripsi, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Indriyani, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Songket Silungkang Aina Kota Sawahlunto. Tanah Datar: Skripsi IAIN Batusangkar.
Kuswandi, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bangunan di Kabupaten Bekasi. Governance, 8(1), 1–16.
Malomis, E. M., Areros, W. A., & Sambul, S. A. P. (2020). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin dan Motivasi Kerja Karyawan Bank. Productivity, 1(3), 261–266.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
63
Muallima, N., Febriza, A., & Putri, R. K. (2019). Hubungan Penggunaan Gadget Dengan Penurunan Tajam Penglihatan Pada Siswa Smp Unismuh Makassar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Iqra, 7(2), 1–10.
Nugrohoseno, D., & Hasibuan, A. M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kementrian Hukum dan HAM pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Jakarta. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6(2), 1688–1702.
Nurriqli, A. (2022). Penerapan Pelatihan Dan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Pt. Kalimantan Prima Persada Departemen Engineering Kabupaten Tapin. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 8(1), 73–82.
Pratama, G., & Elistia. (2020). Analisis Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Angkatan Kerja Generasi Z. Jurnal Ekonomi: Journal of Economic, 11(02), 144-152.
Putri, R. S. (2017). Laporan Praktik Magang: Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi.
Sa’adah, L. (2021). Metode Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Jombang: LPPM Universitas Kh. A. Wahab Hasbullah.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23–29. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014.
Sarippudin, J. (2017). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Jurnal Dosen UMSU, 418-429.
Setiawan, T. (2018). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia sebagai Instrumen Peningkatan Kinerja Organisasi. Media Mahardika, 16(3), 430-442.
Setiawan, N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen
64
Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–389.
Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mewah Indah Jaya-Binjai. Medan: Skripsi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumadhinata, Y. E. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Edukatif Di Salah Satu Universitas Swasta Di Bandung. Seminar Nasional dan Call for Paper Sstainable Competitive Advantage (SCA) 8.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A., & Laksemini, K. D. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Badung: Nilacakra.
Suprihanto, J. (2018). Manajemen. Yogyakarta: UGM Press.
Sutrisno, H. E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, S. (2013). Pengaruh Displin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa. Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–15.
Tandani, A., Ivone, I., Lisa, L., Arwin, A., & Ciamas, E. S. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 3(1), 545–548.
Torang, S. (2018). Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Widayat, S. B., & Dwityanto, A. (2018). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja. (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
65
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 174–188.
Zamora, R. (2019). Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada Pt Escotama Handal Batam. HilosTensados, 1, 1-476.