Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kecamatan bantargebang Kota Bekasi

• Mitha Apriyanti
• 2023

---

Mitha Apriyanti (64191382) : “Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kecamatan bantargebang Kota Bekasi”.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bantargebang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di kecamatan Bantargebang dan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang penulis gunakan terdiri dari uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear berganda dan analisis deskriptif. Hasil yang penulis dapat dalam penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang cukup signifikan dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.     

Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan 
 

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja

Andi Kafrawi Jafar. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi.

Bagaskara, L. A., & Jamaludin, J. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kreasi Kemasan Komposit. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 50. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9979

Chandra, O. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tiga Putra Palembang.

Dr. Saat, S. M. P. & Dr. S. M. M. A. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian : Panduan bagi peneliti pemula. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/17954/1/Pengantar%20Metodologi%20Penelitian.pdf

Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v1i1.654

Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian. https://etheses.uinsgd.ac.id/31676/1/Metodologi%20Penelitian.pdf

Kawulusan Deske, F. (2016). Pentingnya Disiplin Kerja Dalam Menunjang Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado.

Luwes Anaticia. (2018). Pengaruh Budaya Kerja (Corporate Culture) Terhadap Kinerja Karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh.

Muhammad Nafi’ Atqiya. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Kepuasan Kerja Pada Pt. Pindad Malang.

Mustomi, D. (2020). Modul Manajeman Sumber Daya Manusia.

Pitaloka, I. (2016). Pengaruh dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Prima Kontrindo Palembang.

pratama, c. (2022). pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat ujungbatu.

rachmadani, v. s. (2018). pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Suwandi, M., Martahi Saoloan Tambunan, H., & Yusuf hal, F. (2018). Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint terhadap Disiplin Kerja pada PT.TELKOM Indonesia Jakarta.

Suwandi, M., Suryani, D., & Yusuf, F. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Pt Sejahtera Buana Trada Jakarta. In Penelitian Ilmu Manajemen (Vol. 2, Issue 1).

Syahza, A. (2021). Metodologi Penelitian (Edisi revisi tahun 2021). https://www.researchgate.net/publication/354697863