Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara

• Gusti Nurani
• 2023

---

Gusti Nurani (64191202), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara

Gaya kepemimpinan yang baik dan lingkungan kerja yang tercipta dengan nyaman berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif statistik. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Dengan jumlah sampel 45 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dilakukan uji kualitas data, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 25.Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai t hitung variabel gaya kepemimpinan 3,713 > 2,018, sedangkan lingkungan kerja 3,548 > 2,018 dengan signifikansi kedua variabel independen sebesar 0,001 dan 0,001 < 0,05. Secara simultan nilai f hitung kedua variabel independen tersebut adalah 132,736 > f tabel 3,21 atau 0,000 < 0,05 . Menunjukan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi diperoleh nilai R senilai 0,863 menunjukan bahwa 86,3% besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Kemudian 13,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain diluar dari penelitian ini.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
 
 

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan kerja
• Kinerja Pegawai

A, I. H., & Kessi, A. M. F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(1), 233–246. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.897

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 4(2), 47–62. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.

Alfian, & Susanti, R. (2023). Jurnal Economina. Jurnal Economina, 2(2), 3–4. Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

Efendi, R. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Koperasi PP Almunawwir Yogyakarta. Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5. http://jurnal.umb.ac.id/index.php/ecoedu/article/view/882

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49–61. https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3406

Faqih, F. Al. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Bagi Hasil Terhadap Minat Menabung Nasabah Pada Tabungan Marhamah Pt Bank Sumut Kcp Syariah Karya. Al-Infaq: Jurnal Ekonomi Islam, 11(1), 22. https://doi.org/10.32507/ajei.v11i1.506

Hakim, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Citra Merek, Persepsi Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Npk Mutiara Di Ud.Barelang Tani Jaya Batam. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 6(2), 37–53. https://doi.org/10.36987/ecobi.v6i2.4
 
Hasi, Effendy, & Rambe. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal AKMAMI, 1(3), 209–219. http://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/akmami/article/view/89

Ideswal, Yahya, & Alkadri, H. (2020). Kontribusi Iklim Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 4(2), 460–466. https://doi.org/10.31004/basicedu.v4i2.381

Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=KadcEAAAQBAJ

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Degan Menggunakan SPSS. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.

Jopanda, H. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen
Universitas Satya Negara Indonesia, 6(1), 18.

Koyongian, Y. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sma Advent Di Minahasa Utara. Klabat Journal of Management, 1(2), 53–63.

Kurniawati, E., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Kadiri, U. I., & Kerja, M. (2020). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan MAN 2 Kota Kediri. 3(2), 192–204. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3691

Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445

Lumenta, M. E., Sepang, J. L., & Tawas, H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Manado. Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 07(2), 291–300.
 
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598

Maro, Y., & Hermayanti. (2021). Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Https://Jurnal.Unibrah.Ac.Id/Index.Php/JIWP, 7(1), 391–402. https://doi.org/10.5281/zenodo.6545885

Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.

Mufidah, U. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Journal of Business and Innovation Managemen, 1(2), 128–140.

Nazaruddinaziz, N., & Mulia, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Ukm Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1269–1275. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.155

Nurpratama, M., & Yudianto, A. (2022). Meddy Nurpratama, Agus Yudianto. Jurnal Investasi, 8(1), 36–46.

Parmansyah, A., & Hanadelansa. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 8(1), 89–97. https://doi.org/10.52644/joeb.v8i1.37

Prasetiyo, E. J., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(2), 186–201. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2531

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Perilaku Organisasi ( dan
A. R. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani (ed.); 16th ed.). Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681, 665–670.
 
Putra, B., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti Bimo. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6, 3993–3999.

R, M. Y., & Wariyadi, S. (2021). Jurnal Manajemen Sains. Jurnal Manajemen Sains, 1(1), 1. https://ojs.umb-bungo.ac.id/index.php/JMS/article/view/476

Sambolangi, S, S., & Deddy, R. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa pada kecamatan mamasa kabupaten mamasa. 2(1), 84–96.

Sentosa, B., Fauziah, N., & Mas’adah, T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kecamatan Kanor , Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Riset Entrepreneurship, 2(2), 37. https://doi.org/10.30587/jre.v2i2.969

Sugiono, Noerdjanah, & Wahyu, A. (2020). Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55–61. https://doi.org/10.37341/jkf.v5i1.167

Sulaiman, & Asanudin. (2020). Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntanika, 6(1), 13–14.

Supriyanto, Fadly, R., Krisna Wardhana, A., Utomo, K. P., & Lestiowati, R. (2021).
Dampak Kepemimpinan Transformatif Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajemen. Jurnal Administrasi Kantor, 9(1), 23–36.

Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal
Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Syihab, S., Razak, M., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Semangat Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(2), 194–204. https://doi.org/10.37476/akmen.v17i2.880

Taghulihi, A. L., Areros, W. A., & Sambul, S. A. P. (2020). Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Pada Karyawan Mc Donald ’ s Manado). Productivity, 1(3), 215–221.
 
Tarwijo, T., Fatmawati, D., & Priatna, I. A. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA DIVISI QUALITY. Jurnal Tadbir
Peradaban, 1(3), 174–181. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.67

Utama, Z. M. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Konsep Dasar dan
Teori. UNJ PRESS. https://books.google.co.id/books?id=OYgBEAAAQBAJ

Utamy, R., Ahmad, S., & Eddy, S. (2020). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Education Research, 1(3), 225–236. https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.26