Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Desa Sukatenang Kec. Sukawangi Kab. Bekasi.  

• Gita Wardani
• 2023

---

Gita Wardani (64190498) , Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Desa Sukatenang Kec. Sukawangi Kab. Bekasi.  
Fasilitas kantor yang memadai dan disiplin kerja yang tinggi merupakan segala sesuatu yang digunakan dan dipakai dalam bentuk sarana dan prasarana yang dapat menunjang pelaksanaan pekerjaan pegawai, sehingga dapat memperlancar penyelesaian suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis korelasi fasilitas kantor dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Desa Sukatenang Kec. Sukawangi Kab. Bekasi.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuntitatif dengan uji sperman rho penelitian ini dilakukan di Desa Sukatenang Kec. Sukawangi Kab. Bekasi dengan teknik pengambilan sampel random sampling dan besar sampel penelitian ini 66 responden. Penelitian ini memiliki hubungan signifikan antara fasilitas kantor dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai 
 
Kata Kunci:  Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai 
 

• Fasilitas Kantor
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

(Wahyudi et al., 2022)Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). Pengaruh 
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja 
Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi 
Syariah), 5(1), 887–898. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.658 
Nadiyah, S., & Astuti, N. (2021). Pengaruh Fasilitas Kantor Motivasi Kerja Dan 
Kota Pangkalpinang Tahun 2021. 8(2), 112–120. 
Siahaan, Y. L. O., & Meilani, R. I. (2019). Sistem Kompensasi dan Kepuasan Kerja 
Guru Tidak Tetap di Sebuah SMK Swasta di Indonesia. Jurnal Pendidikan 
Manajemen Perkantoran, 4(2), 141. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18008 
Silva, E. J. P. Da, & Inapereira41@gmail.com. (2017). HUBUNGAN MOTIVASI 
KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA 
BERENCANA BELU 2021. HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN 
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS 
PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA BELU 
2021, 9220(1). http://repository.uki.ac.id/4703/ 
Siska Agustina Dewi, M. T. (2020). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, 
MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA 
PEGAWAI (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). 2(1), 14. https://all3dp.com/2/fused-deposition-modelingfdm-3d-printing-simply-explained/ 
32 
 
1 
 
 
  Wanda,Ahmad Jauhari, & Lina Saptaria. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, 
Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan 
Bawang Kota Kediri. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(4), 
282–303. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i4.755 
Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal 
Ilmu Administrasi, 3(2), 96–102. https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540 
Gaol, J. L., Hutabarat, L., & Bate’e, E. M. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota 
Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 286. 
Https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.650 
(Kurniasari & Oktarina, 2020)Kurniasari, R. R. A., & Oktarina, N. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas 
Pelayanan. Business and Accounting Education Journal, 1(3), 280–289. 
Https://doi.org/10.15294/baej.v1i3.46524 
 Sari, F. P. (2019). PENGARUH FASILITAS, KEMAMPUAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TINOMBO KABUPATEN PARIGI MOUTONG Drs. 07(02), 32–43. 
 
 
 
1