PERANCANGAN SISTEM PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT. DARINOL INOVASI INDONESIA BERBASISKAN REACT

• RESA SUHENDRA
• 2026

---

Proses penerimaan karyawan baru atau rekrutmen di PT. Darinol Inovasi Indonesia masih dilakukan secara semi-manual, sehingga memakan waktu yang lama dan kurang efisien sehingga menimbulkan beban administratif untuk staff terkait. Penelitian ini bertujuan untuk menciptakan aplikasi rekrutmen berbasis website yang dapat membantu seluruh rangkaian proses rekrutmen menjadi lebih terpusat, efisien dan efektif dan mudah digunakan baik oleh kandidat maupun staff rekrutmen terkait, mulai dari mengelola detail lowongan kerja, mengelola data calon kandidat, hingga mengelola test online dan sampai tahap penjadwalan interview dapat dilakukan dengan mengakses satu aplikasi web ini saja. Metode yang digunakan untuk mengembangkan sistem aplikasi ini adalah metode Waterfall. Aplikasi ini menggunakan library React JS sebagai frontend dan Node JS untuk backend dan PostgreSQL sebagai sistem basis data, serta telah diuji melalui pengujian black box dan pengujian penerimaan pengguna (UAT) untuk memastikan sistem berfungsi sesuai dengan kebutuhan pengguna. Hasil dari rangkaian pengujian menunjukkan bahwa sistem dapat beroperasi dengan baik dan dapat meningkatkan efisiensi proses rekrutmen karyawan baru di PT. Darinol Inovasi Indonesia. Oleh karena itu, aplikasi ini dapat menjadi solusi digital yang efektif untuk mendukung proses rekrutmen secara terpusat dan terintegrasi.

• E-Recruitment
• React
• Web Aplikasi
• PT. Darinol.

https://repository.bsi.ac.id/repo/81751/PERANCANGAN-SISTEM-PENERIMAAN-KARYAWAN-PADA-PT.-DARINOL-INOVASI-INDONESIA-BERBASISKAN-REACT
File full-text dikunci.