Pengaruh Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sun Star Prima Motor Dealer Mitsubishi Siliwangi

• ALDY AFRIZAL SETIAWAN
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Sun Star Prima Motor Dealer Mitsubishi Siliwangi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya faktor internal seperti kedisiplinan dan pemberian insentif dalam mendorong peningkatan produktivitas kerja di sektor otomotif, khususnya di lingkungan dealer kendaraan bermotor. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini melibatkan 53 responden dengan menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh populasi.Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji sejauh mana variabel disiplin kerja (X₁) dan insentif (X₂) mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan insentif berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan dengan Uji t parsial pada variabel disiplin kerja nilaii t hitung 3,763 > t tabel 2,009, dan variabel insentif nilaii t hitung 3,572 > t table 2,009. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai f hitung 33,695 > f tabel 3,187 dan nilai signifikansinya sejumlah 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0,05. Kesimpulan penelitiaan adalah bahwa upaya manajerial dalam meningkatkan disiplin kerja serta memberikan insentif yang layak dapat menjadi strategi efektif dalam mendorong kinerja karyawan di sektor dealer otomotif.

• Disiplin Kerja
• Insentif
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/74236/Pengaruh-Disiplin-Kerja-Dan-Insentif-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Sun-Star-Prima-Motor-Dealer-Mitsubishi-Siliwangi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.