Pengaruh Work Life Balance dan Work Culture terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Apik Nusantara Mandiri

• EGINTHA PRATIWI BR SARAGIH
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan work culture terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh dengan jumlah sampel 46 karyawan PT Apik Nusantara Mandiri. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan kuesioner. Penyebaran kuesioner menggunakan metode skala likert 1-5. Berdasarkan hasil uji T, variabel work life balance dengan nilai T hitung 2,376 > T tabel 2,016 dan nilai signifikansi 0,022 < 0,05, maka disimpulkan work life balance berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan kontribusi 19,9%. Variabel work culture dengan nilai T hitung 1,144 < T tabel 2,016 dan nilai signifikansi 0,259 > 0,05, maka disimpulkan work culture tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dengan kontribusi 12,1%. Berdasarkan uji F, variabel work life balance dan work culture dengan F hitung 6,785 > F tabel 3,220 dan nilai signifikansi 0,003 < 0,05, maka disimpulkan secara simultan work life balance dan work culture berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dengan kontribusi sebesar 20,5%.

• Produktivitas kerja
• Work Culture
• Work Life Balance

Tautan dinonaktifkan.