PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PRESISI KURNIA MAKMUR CILEUNGSI

• ERIN INDAH BELLA SAPUTRI
• 2025

---

Erin Indah Bella Saputri (64212137), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Presisi Kurnia Makmur Cileungsi.

 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Presisi Kurnia Makmur Cileungsi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Seluruh karyawan divisi produksi yang berjumlah 36 orang dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert, sementara analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Uji validitas dan reliabilitas memastikan bahwa instrumen penelitian memenuhi syarat kelayakan, sedangkan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas) menunjukkan data layak dianalisis lebih lanjut. Hasil regresi linier berganda membuktikan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,028; sig. 0,005; dan koefisien regresi 0,386; (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 4,166; sig. 0,000; dan koefisien regresi 0,590; serta (3) secara simultan keduanya signifikan terhadap kinerja dengan F hitung 40,165; sig. 0,000; dan R² sebesar 0,709. Hasil penelitian ini menegaskan perlunya kepemimpinan yang komunikatif dan motivatif serta penerapan disiplin kerja yang konsisten melalui aturan, pengawasan, dan sistem penghargaan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

 

• Gaya Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/69193/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PT.-PRESISI-KURNIA-MAKMUR-CILEUNGSI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.