Pengaruh Efektivitas dan Efisiensi Pelaporan KPI (Key Performance Indicator) Mingguan Terhadap Produktivitas Kerja pada Masa Transisi Digital di PT Wahana Internet Nusantara

• NIMAS AYU ASTUTI
• 2025

---

Transformasi digital dalam sistem pelaporan kinerja mendorong organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja karyawan. Salah satu upaya yang dilakukan adalah transisi dari pelaporan KPI manual ke sistem digital berbasis HRIS (Human Resource Information System). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas dan efisiensi pelaporan Key Performance Indicator (KPI) mingguan terhadap produktivitas kerja pada masa transisi sistem digital di PT Wahana Internet Nusantara.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh, yang melibatkan 47 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa secara parsial, efektivitas pelaporan KPI tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan efisiensi pelaporan KPI berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,422 menunjukkan bahwa efektivitas dan efisiensi pelaporan KPI berkontribusi terhadap produktivitas kerja sebesar 42,2%, sedangkan sisanya sebesar 57,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

• Effectiveness
• Efficiency
• KPI Reporting
• Work Productivity
• Digital Transition

https://repository.bsi.ac.id/repo/68617/Pengaruh-Efektivitas-dan-Efisiensi-Pelaporan-KPI-(Key-Performance-Indicator)-Mingguan-Terhadap-Produktivitas-Kerja-pada-Masa-Transisi-Digital-di-PT-Wahana-Internet-Nusantara
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.