Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Yamaha Motor Electronics Indonesia Bekasi

• FRIDA APRILIA PRATIWI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yamaha Motor Electronics Indonesia. Penelitian ini
melibatkan 50 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, yaitu responden
yang telah bekerja minimal satu tahun. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi
kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data meliputi uji kualitas data
(validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji
T dan uji F), serta koefisien determinasi (R²), yang diolah dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa dalam uji t (parsial), variabel stres kerja berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung -7,862 < t tabel 2,011, dan
variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai t hitung 5,543 > t tabel 2,011. Secara simultan, kedua variabel tersebut
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 43,229 > F tabel 3,20
dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,648 menunjukkan bahwa 64,8% variasi
kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh stres kerja dan lingkungan kerja.

• Stres Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan
• Regresi Linear Berganda

https://repository.bsi.ac.id/repo/71137/Pengaruh-Stres-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Di-PT-Yamaha-Motor-Electronics-Indonesia-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.