Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kayu Permata Cibitung

• ANGGI OKTAPIANI
• 2025

---

Pada era globalisasi saat ini, Perusahaan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memajukan bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan secara relevan. Baik komunikasi atasan dengan bawahan, dan lingkungan kerja yang bersih dan nyaman dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan kualitas kerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan oleh perusahaan. Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kayu Permata. penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai sebesar f hitung 56,250 > f tabel (3,140). Sehingga dinyatakan lingkungan kerja dan disiplin kerja memperoleh jumlah sebesar t hitung 3,541 yang > dari t tabel sebesar 1,998 yang berarti Ha diterima dan disiplin kerja memperoleh t hitung sebesar 5,778 > t tabel 1,998 sehingga Ha diterima. Maka dari itu lingkungan kerja dan disiplin kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

• Lingkungan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/73323/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT.-Kayu-Permata-Cibitung
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.